un cabinet réactif spécialiste du recrutement et de la formation en mode 2.0

• Formation Marque Employeur et Recrutement 2.0 en Juin et en Septembre

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    Recrutez comme les grands !
    Les  grands groupes rencontrent moins de difficultés que les PME régionales pour recruter; pour cause, elles sont davantage visibles, ont développé leur Marque Employeur, montrent la société "de l'intérieur", échangent sur les réseaux sociaux comme Viadéo, Facebook, avec leurs futurs collaborateurs. Cette nouvelle approche du recrutement correspond également aux attentes des candidats qui se renseignent sur les entreprises avant de postuler.

    Etre visible auprès des candidats c'est parfaitement faisable pour vous, PME, afin de capter les talents dont vous avez besoin et de restreindre les candidatures spontanées qui  vous intéressent moins. Afin de vous aider dans cette démarche voici une formation concrète :

    - en intra pour répondre spécifiquement à votre visibilité RH
    - en inter sur Angers le 27 Juin ,  à Ancenis le 17 Septembre, au Mans le 26 Septembre

    Vous saurez comment valoriser votre entreprise sur  l'aspect recrutement et communiquer sur les réseaux sociaux. Formation avec des cas concrets et le partage de mon expérience du sourcing sur le Web 2.0 .

    Programme complet sur le flyer avec témoingnages d'entreprises.

    n'hésitez pas à me contacter  veronique.goy-conseil@orange.fr

     

     

• 16 Mai 2013 : Formation Réseaux Sociaux à Angers /Denée

  •  En partenariat avec Monagraphic j'anime jeudi 16 Mai  une formation sur les réseaux sociaux pour les entreprises - C'est une formation concrète avec tour d'horizon des bonnes pratiques, mode d'emploi des réseaux sociaux numériques.

    L'idée étant de montrer aux dirigeants de PME, TPE angevines, aux indépendants que les réseaux sociaux sont  des pistes de développement commercial, qu'ils apportent de la visibilité aux entreprises; formation concrète, avec témoignages, méthodologie pour ne pas "rater" son entrée sur les réseaux sociaux.  

• Janvier 2013 : recrutement Acheteur Industriel - Malaisie

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    Je recherche pour un groupe international présent en Europe, notamment en France

    un acheteur Industriel - CDI H/F - Malaisie

    budget d'achat 6 M€

    - négociation des conditions d'achats ( cahier des charges, prix, conditions de réglementà afin d'optimiser les aspects  QCD en intégrant la démarche environnementale du groupe
    - développement du sourcing en Asie - actuellement 80 % des achats sont réalisés en Europe

    ce poste est basé dans un premier temps près de Chartres car l'acheteur a en charge les achats de composants - métallurgie - de l'ensemble du site . Après une période comprise entre 8, 12 mois, selon le profil, la personne recrutée rejoindra l'équipe Achats localisée en Malaisie, sur un site de production - à environ 1 H de Singapour.

    Contrat signé avec la filiale malaisienne qui propose des conditions attractives pour un cadre basé actuellement en Europe.

    Parler Français, anglais et chinois est indispensable
    expérience d'au moins 6 ans dans un environnement industriel en tant qu'acheteur, si possible dans le secteur de la métallurgie
    culture technique pour lire des plans

    N'hésitez pas à me contacter pour toute information complémentaire; si vous êtes intéressé,  merci de m'adresser votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité à veronique.goy-conseil@orange.fr ou de diffuser l'information au sein de votre réseau.

     

• Blog http://blog-veroniquegoy.com

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     Venez découvrir mon  blog  où je parle recrutement, réseaux sociaux , emploi

    http://blog-veroniquegoy.com