un conseil en recrutement réactif, avec une expertise du recrutement sur le web 2.0

• Janvier 2012 :Candidats en présentation - poste IFEAP Angers

  •   Les candidats sont en présentation pour le poste de  FORMATEUR/TRICE   T.I.C.E     H/F à l'IFEAP -Angers

    Sur ce recrutement le sourcing sur les réseaux sociaux a été privilégié, ce qui a permis de capter des candidatures.

    30 % des profils sont issus des annonces  70 % du sourcing .

• Formation au sourcing sur les réseaux sociaux

  •   Début décembre j'anime une formation pratique pour le Cabinet Adéquation  situé à Saint Grégoire (35)  - "comment recruter sur les réseaux sociaux"

    les thèmes abordés :

    - cartographie des réseaux sociaux

    - quels profils sur quels réseaux

    - les 3 types de profils, comment les identifier

    - comment organiser sa présence sur les réseaux sociaux  en tant qu'entreprise

    - exercices pratiques de recherche de profils

    Vous avez besoin de conseils sur le sourcing web 2.0, n'hésitez pas à me contacter, je suis à votre disposition.

• Blog http://blog-veroniquegoy.com

  •  Venez découvrir mon  blog  où je parle de  recrutement, des réseaux sociaux , de l'emploi

    http://blog-veroniquegoy.com

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