J’ai animé le 25 Octobre à Segré ; (Segré c’est dans le Maine et Loire, sur le territoire de l’Anjou Bleu) un atelier organisé par le Clefop ( Comité Local Emploi Formation et Orientation Professionnelle) sur la thématique « Intégrer et manager les jeunes générations » .
Une quinzaine d’entreprises étaient présentes, avec des problématiques de recrutement et d’intégration variées car venant de secteurs d’activité différents : mécanique de précision, centre de formation, grande distribution, atelier de maroquinerie…
le constat est commun :
- pour une entreprise c’est difficile de recruter et de fidéliser ses salariés, d’autant plus dans un environnement rural, où la question des moyens de transport se pose encore plus.
- la relation au travail change, cela ne concerne pas que les jeunes de moins de 30 ans.
- la rémunération reste un critère d’attractivité, d’autant plus sur des métiers en production, logistique, ou en grande distribution
- les pme , c’est elles qui font l’emploi en région, doivent gagner davantage en visibilité, mettre plus en avant leurs atouts, elles en ont !! pour recruter et fidéliser leurs futurs collaborateurs/trices.
- les canaux de recrutement évoluent, il faut les prendre en compte
Vous êtes une pme, vous souhaitez devenir « un employeur visible » n’hésitez pas à me contacter pour un premier échange. Ensemble nous pouvons trouver des solutions qui vous permettront de recruter plus facilement et surtout, pas par défaut !
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