Devenez un employeur visible ! auprès des talents que vous cherchez à recruter

Vous êtes une belle PME, PMI avec souvent de nombreux atouts ( santé financière de l’entreprise, management expérimenté, équipes stables, des avantages pour vos salariés) mais quand vous publiez une offre d’emploi ces éléments n’apparaissent pas ; ou vous n’êtes pas suffisamment présents sur les réseaux sociaux , notamment sur les réseaux où sont vos futurs stagiaires, alternants.
En 2022 pour recruter une entreprise doit être visible, et ses managers, dirigeant.te doivent prendre la parole, communiquer sur l’entreprise.
Ma pratique régulière des réseaux sociaux, ma veille sur Internet me permettent d’être à l’écoute de ce qui se fait dans d’autres entreprises et de partager avec vous les bonnes pratiques.

Vous ne savez pas par où commencer ?

Je propose de vous accompagner avec l’idée étant de mettre en place rapidement des actions simples, pratiques qui vont vous apporter cette visibilité.
N’hésitez pas à me contacter pour parler de votre problématique, j’y répondrai volontiers que ce soit pour :

• créer ou renforcer la rubrique recrutement de votre site web
• définir votre stratégie de communication digitale
• renforcer votre présence sur Linkedin ou sur un autre réseau
• ou bien sécuriser votre politique de Onbording pour ne pas perdre de candidats.tes en route !

Avant le début de toute mission vous avez un budget où tout est écrit, vous savez clairement ce qu’une prestation va vous coûter.
Une question, n’hésitez pas à me contacter, je vous répondrai rapidement
veronique.goy-conseil@orange.fr